Solução Corporativa - Benefícios, RH e Despesas
ESTAMOS FALANDO EM REDUÇÃO DE CUSTOS PARA SUA EMPRESA

Centralize Benefícios, RH e Despesas em um único sistema

Ganhe tempo, reduza custos operacionais e ofereça uma experiência moderna para seus colaboradores, tudo gerenciado em um único cartão corporativo, bandeira Visa, sem custos para a empresa.

  • Cartão corporativo bandeira Visa e multibenefícios em um só plástico
  • Software completo de RH: admissão, ponto, férias e banco de horas
  • Gestão automatizada de despesas, prestação de contas e reembolsos

O que você recebe

Benefícios flexíveis

Ofereça alimentação, refeição e outros benefícios via um multibenefício configurável, sem cobrança de taxas para a empresa.

RH digital

Admissão e desligamento digitalizados, controle de jornada, banco de horas e relatórios que simplificam o dia a dia do RH.

Controle de despesas

Cartão corporativo bandeira Visa, controle de gastos, aprovação de despesas e prestação de contas automatizada, com detecção de inconsistências.

Como funciona

  1. Integração simples com seus sistemas e políticas internas.
  2. Emissão de cartão corporativo bandeira Visa para colaboradores, com limites e regras configuráveis.
  3. Gestão centralizada: RH e Financeiro com visibilidade e relatórios reais.

Benefícios para sua empresa

  • Redução de fornecedores e sistemas desconectados
  • Menos retrabalho e economia de tempo para RH e Financeiro
  • Melhor experiência para colaboradores e maior retenção

Resultados comprovados

Empresas clientes reportam ganhos de eficiência e melhor controle financeiro ao consolidar processos.

Quer ver na prática?

Agende uma demonstração gratuita e descubra como a solução pode reduzir custos e simplificar seus processos.

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Perguntas frequentes

O cartão tem custo para a empresa?

Não. O modelo disponibiliza cartão corporativo bandeira Visa e multibenefícios sem custos diretos para a empresa, com controles e políticas configuráveis.

Posso controlar limites e categorias de gasto?

Sim. O painel permite definir limites por colaborador, aprovações e categorias, além de relatórios para o financeiro.

Como fica a conformidade trabalhista (PAT)?

A solução oferece conformidade com programas trabalhistas necessários para benefícios alimentares, reduzindo riscos jurídicos.